Le Carbon Disclosure Project (CDP) : une méthodologie bas carbone pour l’entreprise

Le Carbon Disclosure Project (CDP) est un organisme qui veut agir pour la transparence environnementale des entreprises. Elle leur propose un questionnaire pour mesurer leur engagement vis-à-vis du climat. Ce questionnaire permet ensuite de donner une note à l’entreprise afin de pouvoir améliorer sa prise en compte des enjeux écologiques actuels. Comment fonctionne ce système de notation ? Quels sont les avantages pour une entreprise de participer au CDP ? Est-ce obligatoire ?

Qu’est-ce que le CDP (Carbon Disclosure Project) ?

Le CDP est une organisation à but non lucratif qui incite les entreprises, les villes et les gouvernements à divulguer leurs données environnementales. En ce sens, elle milite pour plus de transparence et le partage de bonnes pratiques. 

Créée en 2002, l’organisation s’appuie sur un questionnaire standardisé qui couvre des thématiques clés telles que :

• Les émissions de gaz à effet de serre (scope 1, 2 et 3) ;
• La gestion de l’eau ;
• Les impacts liés à la déforestation.

Les réponses, soumises volontairement par les entreprises, permettent d’évaluer leurs performances environnementales.

Qui compose le CDP ?

Piloté par un conseil d’administration international, le siège du CDP est situé à Londres. Cependant, l’organisation bénéficie d’une présence aux quatre coins du monde via des bureaux régionaux.

En Europe, CDP Worldwide (Europe) prend la forme d’une association à responsabilité limitée dont le siège se trouve à Berlin, en Allemagne. Elle dispose d’un revenu estimé à 3,14 millions d’euros qui provient de plus de 240 investisseurs. 

Le level engagement score : la méthodologie du CDP 

Pour mesurer la performance environnementale des entreprises, le CDP utilise aujourd’hui une méthodologie appelée « Level of Engagement Score ». Ce système attribue une note allant de A à D, A étant la meilleure note comme dans le système de notation anglo-saxon :

• Leadership (A) : Il s’agit du score le plus élevé. La note A atteste que l’organisme présente une stratégie ambitieuse contre le changement climatique et des actions concrètes.

1. Management (B) : Ce niveau reflète un engagement important de l’entreprise, avec des actions mises en place. Cependant leurs ambitions restent moindre que le niveau A.
2. Awareness (C) : L’entreprise est sensibilisée aux enjeux environnementaux mais n’a pas encore pris le temps de mettre en place une stratégie en la matière ;
3. Disclosure (D) : Enfin, il s’agit du premier niveau lorsque l’entreprise commence à s’intéresser aux enjeux liés au réchauffement climatique sans les mettre au cœur de son activité. 

Chaque pan du CDP est qualifié d’une note. Ainsi, une entreprise peut avoir une note A sur le volet « forêt » et une note B sur le volet « gestion de l’eau », par exemple. 

Qu’est-ce que la note F au CDP ? 

La participation au CDP est volontaire, toutefois, le fait de ne pas répondre aux demandes de divulgation environnementale peut entraîner des conséquences négatives. En l’absence de réponse, l’entreprise se voit attribuer une note « F », qui peut traduire un manque de transparence. Cette note peut être pénalisante vis-à-vis d’investisseurs ou d’autorités publiques. 

Pourquoi participer au Carbon Disclosure Project en tant qu’entreprise ? 

Grâce au CDP, vous apprendrez à voir vos impacts climatiques et à les transformer en opportunités. Spoiler alert : sauver la planète est aussi bon pour le business. Alors quels sont les avantages de participer au CDP ?

Plus de transparence environnementale vis à vis des parties prenantes

Le CDP permet de rendre votre entreprise plus transparente vis à vis de ses parties prenantes. Si cela faisait déjà partie des attentes de vos clients et investisseurs, désormais, ça l’est aussi de la part des employés. D’après une étude Ipsos/Talkspirit menée en 2024, « 44 % des salariés français trouvent que partager l’information de manière transparente permet de booster la performance de l’entreprise. ». Ce faisant, vous pourrez davantage fidéliser les talents et attirer de nouveaux professionnels. Un avantage donc en terme de marques employeurs ! 

Aller au-delà des dispositifs réglementaires obligatoires 

Alors que la réglementation se durcit en matière environnementale, faire un CDP permet d’anticiper de nouvelles normes. Il va au-delà des exigences de la directive CSRD sur le reporting extra financiers des entreprises, des normes European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ou encore du bilan carbone, en incluant par exemple la gestion de l’eau. Vous avez ainsi une longueur d’avance par rapport à la réglementation et peut-être même par rapport à vos concurrents. 

Améliorer la gestion des ressources

En outre, prendre en compte le CDP permet également de se diriger vers plus d’écoconception de vos produits. En complément d’une analyse des cycles de vie, cela permet d’améliorer la gestion des ressources en entreprise.

En somme, il s’agit de moins consommer et de mieux consommer. Cela peut se traduire par une optimisation de la trésorerie si vous achetez moins de matière première ou que vous optimisez les dépenses en énergie. 

Le CDP, fil conducteur d’une stratégie bas carbone 

S’engager auprès du CDP, c’est comme se doter d’un GPS pour piloter efficacement la stratégie RSE et bas-carbone d’une entreprise. Le CDP ne se contente pas de mesurer vos actions actuelles. Il vous aide à aligner vos objectifs sur les grandes feuilles de route mondiales, comme l’Accord de Paris, les Objectifs de Développement Durable (ODD) ou la SBTi (Science-based Targets Initiative). 

En effet, il vous permet de mesurer vos progrès et d’avoir accès aux opérations menées par d’autres entreprises dans le monde. De quoi s’inspirer pour implémenter de nouvelles solutions adaptées à son activité !  

Combien d’entreprises utilisent le CDP ? 

Le CDP prend de plus en plus d’ampleur. Aujourd’hui, le CDP a évalué plus de 23 000 entreprises par le prisme de leurs informations environnementales. Et, plus de 400 de ces entreprises disposent d’une note A. Parmi les sociétés dans la « A List 2023 », on trouve des groupe comme Danone, L’Oréal, ou encore Accor. 

Et, entre 2021 et 2022, le CDP a enregistré une hausse de 42 % des demandes de divulgation climatique, une croissance qui semble partie pour durer. La tendance devrait se poursuivre au profit de la transparence. 

Quelle date limite pour participer au CDP ? 

Chaque année, le CDP ouvre son formulaire en juillet et le ferme au mois d’octobre. Pendant cette fenêtre de temps, les entreprises peuvent soumettre leurs réponses.